皆さん、こんにちは。キャリアジョッキーです。
多くのビジネスパーソンが共通して抱える悩みの一つ、それが「自身のキャリアについて」であると思います。明確なキャリアビジョンを持つことはモチベーション向上や自己実現のためには不可欠ですが、具体的な行動計画を立てることはなかなか難しいですよね。
そこで今回は、キャリア形成の手引きとして「ビジネスパーソンのための行動計画マニュアル」をご紹介します。
まずは、あなた自身に問いかけてみて下さい。「自分がどこへ向かいたいのか」「自分の強みは何か」「自分が望むキャリアは何か」。これらの問いへの答えを見つけることが、行動計画を立てる第一歩です。
そのためには、まず「自己分析」が必要となります。自己分析とは、自分自身の経験、能力、興味、価値観などを深く理解し、それを基に自分自身の強みや弱みを見つけ出すプロセスです。自己分析を通じて自身を深く理解することで、自分がどんなキャリアを望んでいるのか具体的なビジョンを描くことが可能になります。
次に、具体的な「目標設定」を行います。SMART原則（具体的、測定可能、達成可能、関連性のある、時間制限のある）を用いて、実現可能な目標を定めることが重要です。大きな目標を小さなステップに分割し、それぞれに達成期限を設定することで、具体的な行動に結びつきます。
そして最後に、「行動計画」の策定です。自己分析によって明確になった強みを活かし、目標達成に向けて何をすべきかをリストアップしましょう。この際、自分一人で考えるのではなく、信頼できる他者とのディスカッションを行うことも大切です。
キャリア形成は一夜にして達成されるものではありません。しかし、しっかりとした計画を持つことで、自身のキャリアパスを自分自身で切り開くことが可能になるのです。
以上、「ビジネスパーソンのための行動計画マニュアル」のご紹介でした。みなさんも是非、自身のキャリア形成に活用してみて下さい。
次回も、ビジネスパーソンの皆さんのキャリアアップをサポートする情報を発信してまいりますので、お楽しみに！
それでは、今後とも「キャリアラボ」をよろしくお願いします。キャリアジョッキーでした。
コメント